Moderation ist die Kunst, die richtigen Fragen zu stellen Jede Frage lenkt. Je nachdem, wie ich frage, bekomme ich unterschiedliche Antworten. Und das ist entscheidend … Weiterlesen
Wenn du nicht Nein sagen kannst, ist dein Ja nichts wert. Hast du dich schonmal gefragt, was „Nein“ sagen mit deinen Grenzen, People pleasing, Harmoniesucht … Weiterlesen
Wenn grenzenlose Empathie gefährlich wird Ein Thema, das ich schon fast als Trend in Inhouse Seminaren bezeichnen würde, ist das erkennen und setzen von persönlichen … Weiterlesen
Wie stehst du zu Geld? Stell dir vor, dein bester Freund zieht demnächst um, und bittet dich, ihm beim Umzug zu helfen. Wahrscheinlich hast du … Weiterlesen
Grenzen setzen – Kann eine Kündigung mit der Gewaltfreien Kommunikation vereinbar sein? Grenzen zu setzen ist ein Thema, das in der GFK Community oft kontrovers … Weiterlesen
Wie du mit mit Ärger umgehen lernst Ärger ist eine allgegenwärtige Emotion, mit der wir häufig überfordert sind. Wir fressen ihn dann in uns hinein … Weiterlesen
Sozialer Wandel mit der GFK Im Kreislauf gesellschaftlicher Systeme bilden Menschen bestimmte Ideen, Weltbilder oder Geschichten über die menschliche Natur und den Sinn des Lebens. … Weiterlesen
Visuelle GFK Bodenanker helfen uns, präsent und bewusst zu bleiben, indem sie uns dabei unterstützen, unsere Gefühle, Bedürfnisse und Gedanken zu identifizieren und besser zu verstehen.
Die Kunst effektiver Gruppenleitung liegt in klar formulierten Bitten. Sprechen Sie Personen direkt an, legen Sie fest, welche Art von Antwort Sie erwarten, und nutzen Sie visuelle Hilfsmittel, um Beiträge zu verdeutlichen. Fragen Sie nach Einwänden, um effizientere Entscheidungen zu treffen und geben Sie der Gruppe ein klares Signal, wenn Ihre Bitte erfüllt ist.
Erfahren Sie, wie Sie eine offene, konstruktive Feedback-Kultur fördern können. Dieser Leitfaden bietet wertvolle Tipps für effektives Feedback im Berufskontext
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