Das SK-Prinzip für Gruppen, Organisationen und Moderator:innen

Systemisches Konsensieren: entspannt gemeinsam entscheiden

Statt Mehrheiten zu zählen, fragt das Systemische Konsensieren ab, wie viel Widerstand jede Option auslöst. Hier findest du den Einstieg, das Grundlagenseminar und die Moderationsausbildung.

Die Angebote ansehen

Erst das Prinzip verstehen

Du weißt noch nicht, ob das zu eurer Gruppe passt? Die Frage darunter sortiert das in einem Schritt.

Ein Trainer erklärt am Flipchart das SK-Prinzip, im Vordergrund hören zwei Teilnehmende zu

Was bewegt dich gerade?

Ich will verstehen, wie Systemisches Konsensieren funktioniert

Mehrheit fühlt sich oft zu grob an. Konsens dauert manchmal ewig. Ich suche ein Verfahren, das Widerstand sichtbar macht.

SK kennenlernen →

Entscheidungen in meiner Gruppe hängen fest

Es wird viel geredet, am Ende trägt es trotzdem nicht. Ich will lernen, wie Entscheidungen klarer und tragfähiger werden.

SK praktisch lernen →

Ich moderiere Gruppen und brauche mehr Halt

Ich kenne Schweigen, Widerstand oder hitzige Diskussionen. Ich will ruhiger führen können, ohne die Gruppe zu drücken.

Moderationsausbildung →

Wir wollen als Team anders entscheiden

Bei uns kosten Meetings und Entscheidungen zu viel Energie. Wir brauchen ein Verfahren, das zu unserer Arbeitsweise passt.

SK im Team →

Alle passenden Angebote im Überblick

Systemisches Konsensieren verstehenDu kennst Mehrheitsentscheidungen und endlose Konsensrunden. SK zeigt, wie Widerstand sichtbar wird, bevor aus Unmut Blockade wird.
SK praktisch lernenDu willst das Verfahren ausprobieren. Im Seminar arbeitest du an echten Entscheidungssituationen und merkst, worauf es in der Moderation ankommt.
SK-ModerationsausbildungDu moderierst Gruppen und kennst Momente, in denen es kippt. Widerstand, Schweigen, hitzige Diskussionen. Die Ausbildung gibt dir Werkzeuge für genau diese Situationen.
SK für Teams und OrganisationenWenn Meetings zäh sind oder Entscheidungen nicht getragen werden, gibt es mehrere sinnvolle Einstiege: Seminar, moderierte Entscheidung oder Einführung im Team.
Basis-Ausbildung für angehende Trainer:innenFür Menschen, die GFK weitergeben möchten und dafür ein solides Fundament brauchen. Du lernst Inhalte, Seminargestaltung und wie Übungen lebendig und verantwortungsvoll entstehen.
Supervision und AustauschDu begleitest andere und brauchst selbst einen Raum. Supervision hilft dir, konkrete Fälle zu sortieren, deine Rolle zu klären und nicht allein weiterzumachen.
SK in Organisationen einführenWenn ihr anders entscheiden wollt, braucht es mehr als eine Methode. Wir begleiten Einführung, Training und Anpassung an eure Meetings, Rollen und Entscheidungsspielräume.
Inhouse Training und BeratungIhr wollt an euren eigenen Situationen arbeiten. Wir schauen zuerst, was bei euch passiert, und entwickeln daraus ein passendes Training oder eine Begleitung.

Wie du mit den richtigen Fragen durch solche Kipp-Momente führst, zeigt Moderation ist die Kunst, die richtigen Fragen zu stellen.

Warum gut gemeintes Einbeziehen manchmal genau in Frust kippt, liest du in Wenn Einbeziehen zu Frust führt.

Selbst anwenden oder Gruppen anleiten?

Im Grundlagenseminar lernst du das Verfahren an zwei Tagen kennen und moderierst danach in deiner eigenen Gruppe einfache Entscheidungen. Die Moderationsausbildung ist der Schritt danach: Sie bereitet dich darauf vor, Gruppen selbst durch Entscheidungen zu führen, bis hin zum Umgang mit Widerstand.

Willst du die Mechanik erst einmal nur verstehen, ohne Seminar, erklärt sie der Artikel Was ist Systemisches Konsensieren?.

Ohne Vorkenntnisse

SK-Grundlagenseminar

Du lernst das Systemische Konsensieren kompakt und mit viel eigenem Üben. Danach moderierst du in deiner Gruppe einfache Entscheidungen, bei denen möglichst alle mitgehen.

Zwei Tage, keine Vorkenntnisse nötig
Die Orte stehen bei den Terminen
Tarife auf der Seite des Grundlagenseminars

Mehr zum Grundlagenseminar

Gruppen selbst führen

SK-Moderationsausbildung

Du lernst, Gruppenentscheidungen mit dem Systemischen Konsensieren zu planen und zu moderieren, von der einfachen Situation bis zum Umgang mit Widerstand.

Fünf Tage am Stück: zwei Tage Basisteil, drei Tage Aufbauteil, als ein Block gebucht
Sinnvoll, wenn du das Systemische Konsensieren schon kennst
Die aktuellen Termine und der Ort stehen beim Angebot im Kalender

Mehr zur Moderationsausbildung

Für Teams und Organisationen

SK im Team einführen

Wenn nicht eine einzelne Person das Verfahren lernen soll, sondern euer Team gemeinsam anders entscheiden will, kommen wir zu euch. Die Inhalte werden auf eure Situation zugeschnitten.

Steckt bei euch eine konkrete Entscheidung fest und ihr braucht dafür jemanden, der die Runde führt, ist Moderation der schnellere Weg als eine Ausbildung.

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Dein nächster Schritt

Fang mit dem Verfahren an, nicht mit der Ausbildung

Für fast alle ist das SK-Grundlagenseminar der richtige Einstieg. Wer erst einmal nur wissen will, worum es geht, liest den Artikel Was ist Systemisches Konsensieren? oder schaut ins Info-Webinar.

Fragen zum Verfahren oder zu euren Entscheidungen?

Schreib an info@impactinstitut.com oder ruf an unter 01578 8672755.