Seminare/Vorträge für Teams & Führungskräftausbildung mit GFK und SK
Seminare/Vorträge für Teams & Führungskräfte
Kooperative Führung für starke Teams
Unternehmen, Teams und jeder Einzelne darin ringen mit ähnlichen Aufgaben: eine hohe Arbeitslast, rasche Veränderungen im Arbeitsalltag, Spannungen innerhalb oder zwischen Teams sowie Mangel an wertschätzender, konstruktiver Kommunikation. Frust, Ineffizienz und Kreativitätsverlust sind häufige Folgen. Der Teamgeist leidet und mit ihm die Firmenkultur und Wertschöpfung.
Als Spezialisten für Kommunikation und Moderation bieten wir Ihnen Inhouse-Vorträge, Seminare und Supervisionen an, deren Ziel darin besteht die Qualität der Kommunikation und die Wirksamkeit von Teams zu steigern. Dabei orientieren wir uns an den Werten und Zielen Ihres Unternehmens, die wir im Rahmen sorgfältiger Auftragsklärung in den Blick nehmen.
Als Basis für langfristige, nachhaltige Veränderungen haben wir ein Konzept entwickelt, das wirkliche Veränderungen ermöglicht und den Transfer von neu erworbenen Fähigkeiten in den Arbeitsalltag unterstützt. Unser Konzept besteht aus 4-6 Modulen, in denen die wichtigsten Elemente der kooperativen Führung trainiert werden. Diese strukturierte Vorgehensweise fördert eine umfassende Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb Ihres Unternehmens.
Gern machen wir Ihnen ein auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Angebot. Kontaktieren Sie uns!
Themenbeispiele für Vorträge und Seminare
Unabhängig davon können Sie natürlich auch einzelne Themen gezielt anfragen. Wir bilden darüber hinaus Coaches und Trainer weiter, moderieren Entscheidungen und vermitteln leicht handhabbare Supervisionsformate, die Ihren Bedürfnissen entsprechen und individuell an Ihre Situation angepasst werden können.
- konstruktives Feedback geben, ohne zu kritisieren
- Aufgaben kooperativ erarbeiten
- Arbeitsaufträge klar und zielführend kommunizieren,
- Mit Einwänden und Kritik souverän umgehen
- Schwierige (Kunden-) Gespräche verständnisvoll meistern
- Wertschätzendes und effizientes Beschwerde Management entwickeln
- verbindliche, harmonisierende Gesprächsführung verbessern
- Teams zu tragfähigen Entscheidungen befähigen
Nutzen
Welchen Themen-Schwerpunkt auch immer Sie setzen: unsere Angebote tragen wesentlich zu einem konstruktiven Miteinander bei und damit zu reibungsarmen Arbeitsabläufen. Im Rahmen des Möglichen entstehen Leichtigkeit und Effizienz, die beste Grundlagen sind für mehr Zufriedenheit und Erfolg der Firma und der Mitarbeiter:innen. Sinkende Fluktuation und erhöhte Attraktivität als Arbeitgeber sind weitere wertvolle Gewinne.
Verbessern Sie Ihre Teamkommunikation – kontaktieren Sie uns und fördern Sie Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit!
Ihre Vorteile auf einem Blick
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GFK Grundlagen2 Tage um ihrem Team die Grundbegriffe wertschätzender Kommunikation beizubringen |
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Train the TrainerCoaches, Trainer:innen und Moderator:innen lernen, mit kniffligen Situationen in Gruppen entspannt umzugehen |
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Kooperative FührungWir begleiten Sie über mehrere intensive Monate, damit Sie Führung auf Augenhöhe verinnerlichen |
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Meetings effektiv gestaltenOb per Zoom oder live, langweilige Meetings müssen nicht sein. Wir bringen ihnen gezielte Werkzeuge für ihre Schwierigkeiten bei |
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Systemische ModerationWir helfen Ihnen, sich zu einigen – auch wenn es schon zu Konflikten gekommen ist |
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Supervision für Teams und FührungskräfteBegleitende Unterstützung, um Reflexion und kontinuierliche Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrem Team zu fördern |
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GFK Grundlagen2 Tage um ihrem Team die Grundbegriffe wertschätzender Kommunikation beizubringen |
Train the TrainerCoaches, Trainer:innen und Moderator:innen lernen, mit kniffligen Situationen in Gruppen entspannt umzugehen |
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Kooperative FührungWir begleiten Sie über mehrere intensive Monate, damit Sie Führung auf Augenhöhe verinnerlichen |
Meetings effektiv gestaltenOb per Zoom oder live, langweilige Meetings müssen nicht sein. Wir bringen ihnen gezielte Werkzeuge für ihre Schwierigkeiten bei |
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Systemische ModerationWir helfen Ihnen, sich zu einigen – auch wenn es schon zu Konflikten gekommen ist |
Supervision für Teams und FührungskräfteBegleitende Unterstützung, um Reflexion und kontinuierliche Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrem Team zu fördern |
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Vertrauensbildungals Grundlage für Innovation, Kreativität und Konfliktmanagement |
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Effizienzsteigerungdurch Klarheit in der Kommunikation und höhere Bereitschaft, beizutragen |
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Wohlwollendes MiteinanderWertschätzung erleben und mehr Freude bei der Arbeit |
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konstruktiver UmgangStörungen als “Normalfall” erkennen und zur Entwicklung nutzen, sowohl für den Einzelnen als auch für die Firma |
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Vertrauensbildungals Grundlage für Innovation, Kreativität und Konfliktmanagement |
Effizienzsteigerungdurch Klarheit in der Kommunikation und höhere Bereitschaft, beizutragen |
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Wohlwollendes MiteinanderWertschätzung erleben und mehr Freude bei der Arbeit |
konstruktiver UmgangStörungen als “Normalfall” erkennen und zur Entwicklung nutzen, sowohl für den Einzelnen als auch für die Firma |
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Gruppengrößezwischen 8 und 12 (max. 16) Teilnehmenden |
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Wohlfühl-Ambienteim schönen Seminarräumen, inklusive Getränke und Snacks |
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Trainingsstilpraxisnah, locker, teilnehmer:innen-orientiert und auf Augenhöhe |
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Interaktive ÜbungenWir setzen auf praxisnahe Übungen und Gruppenarbeit, um das Lernen lebendig und einprägsam zu gestalten. |
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Konstruktives FeedbackRaum für Austausch und Reflexion individueller Erfahrungen, um ihren persönlichen Lernprozess zu vertiefen. |
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Erfahrungsbasiertes LernenDurch aktives Lernen und praktische Anwendung können Sie die erworbenen Fähigkeiten direkt in ihren Alltag übernehmen. |
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Gruppengrößezwischen 8 und 12 (max. 16) Teilnehmenden |
Trainingsstilpraxisnah, locker, teilnehmer:innen-orientiert und auf Augenhöhe |
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Wohlfühl-Ambienteim schönen Seminarräumen, inklusive Getränke und Snacks |
Interaktive ÜbungenWir setzen auf praxisnahe Übungen und Gruppenarbeit, um das Lernen lebendig und einprägsam zu gestalten. |
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Konstruktives FeedbackRaum für Austausch und Reflexion individueller Erfahrungen, um ihren persönlichen Lernprozess zu vertiefen. |
Erfahrungsbasiertes LernenDurch aktives Lernen und praktische Anwendung können Sie die erworbenen Fähigkeiten direkt in ihren Alltag übernehmen. |
ZIELGRUPPEN
Führungskräfte,
die effektive Kommunikationsstrategien und Zusammenarbeit innerhalb ihrer Abteilungen oder Projekte fördern möchten
Teams,
die effiziente, selbstorganisierte Arbeit bevorzugen
die ihre Arbeit effizient reflektieren und die aus Erfolgen und Rückschlägen lernen möchten
Was Sie erwarten können
Struktur ist uns wichtig
Wir legen Wert auf sorgfältig strukturierte Seminare, die sich an den Bedürfnissen der Teilnehmenden orientieren.
Damit Sie möglichst effektiv lernen können, arbeiten wir mit abwechslungsreichen Methoden und ansprechenden Arbeitsmaterialien, die Sie immer wieder gern zur Hand nehmen werden.
Wir arbeiten auch an der ein oder anderen schwierigen Alltagssituation, in der wir Sie gern unterstützen. Darum legen wir Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich wohlfühlen können.
So unterstützen wir Sie dabei, Schritt für Schritt neue Fertigkeiten zu lernen, mit denen Sie Alltag und Beruf leichter und wirksamer bewältigen können.
Basis unserer Arbeit ist eine möglichst präzise Auftragsklärung. Darauf aufbauend setzen wir auf erprobte, transparente Methodik und klar definierte Lern- und Übungsziele.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns, damit wir individuelle Lösungen für Sie finden können.
FAQs und Organisatorisches
Wo können die Seminare stattfinden?
Vorträge oder Seminare können bei Ihnen vor Ort, extern in einem Tagungshotel oder in unseren Seminarräumen innerhalb des Impact Instituts (in Fürth bei Nürnberg) stattfinden.
Sind Ihre Angebote auch für Remote-Teams oder in digitaler Form verfügbar?
Ja, unsere Einführungsangebote bieten wir auch Remote an, bei längerfristigen Begleitungen erweisen sich Präsenztreffen als besonders wertvoll.
Welche Kosten sind mit Ihren Angeboten verbunden, und gibt es spezielle Rabatte oder Konditionen für bestimmte Organisationen oder Gruppengrößen?
Die Kosten für unsere Angebote variieren je nach Art, Dauer und Umfang. Bitte kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot. In einigen Fällen können wir spezielle Konditionen oder Rabatte für Non-Profit-Organisationen, Start-ups oder größere Gruppen anbieten, in denen wir mit mehreren Trainer:innen arbeiten.
Gibt es Möglichkeiten zur Nachbetreuung oder weiterführenden Unterstützung nach Abschluss eines Seminars oder Workshops?
Ja, wir bieten Nachbetreuung und weitere Unterstützung in Form von Supervisionen, vertiefenden Workshops oder individuellen Coaching-Sitzungen an, um die nachhaltige Integration der erlernten Fähigkeiten sicherzustellen.
Wie funktioniert der Buchungsprozess für Seminare, Vorträge oder Supervisionen?
Um eines unserer Angebote zu buchen, kontaktieren Sie uns bitte über das Kontaktformular auf unserer Webseite, per E-Mail oder Telefon. Wir besprechen dann gemeinsam Ihre Bedürfnisse und erstellen ein individuelles Angebot für Sie.
Wie passen Sie Ihre Angebote an die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen unserer Organisation an?
Wir nehmen uns in ausführlichen Vorgesprächen Zeit, um Ihre individuellen Anforderungen und Ziele zu verstehen und passen unsere Angebote entsprechend an. Dabei berücksichtigen wir Ihre Unternehmenskultur, Teamstruktur und spezifische Herausforderungen.
Außerdem sind unsere Seminare so konzipiert, dass wir auf die Fähigkeiten, Vorkenntnisse und Einstellungen der Teilnehmer:Innen eingehen können.
Wie stellen Sie sicher, dass die erlernten Fähigkeiten im Arbeitsalltag angewendet und nachhaltig verankert werden?
Wir legen großen Wert auf praxisnahe Übungen und den Transfer von erlernten Fähigkeiten in den Arbeitsalltag. Zusätzlich bieten wir Supervisionen und Nachbetreuung an, um die nachhaltige Anwendung der erworbenen Kompetenzen zu unterstützen.
Welche Erfahrungen und Qualifikationen haben Ihre Trainer:innen?
Unsere Trainer:Innen sind vom Fachverband GFK anerkannt, haben langjährige Weiterbildungen in Training, Methodik, Didaktik etc. besucht und leiten seit vielen Jahren Gruppen.
Kunden, die uns vertrauen
Teilnehmer:innen berichten von ihren Erfahrungen:
Teilnehmer:innenstimmen
Manuel Baum
Trainer für Gewaltfreie Kommunikation
Stephanie Kreitschmann
Leiterin Kindergarten
Manuel Wiemann
Vorstandsmitglied von Foodsharing
Gruppen, die das Schnellkonsensieren als strukturierendes Verfahren etabliert haben, erleben es als eine große Hilfe um im Flow zu bleiben.
Jörg Gugel
Lehrer
Eine vertrauensvolle Stimmung mit Leichtigkeit und Tiefgang. Viele praktische Tipps sowie anschließende Betreuung über die Video-Calls.
Jos Lammerts
Mediator, GFK-Trainer
