SK-Prinzip Grundlagen
SK-Prinzip Grundlagen
Umfang: 1-2 Tage
Lernen Sie Gruppenentscheidungen völlig neu kennen
Wollen Sie Entscheidungen in Gruppen schneller, entspannter und effektiver treffen? Sind Sie es leid, sich in endlosen Diskussionen zu verlieren und zu schalen Kompromissen zu kommen?
In unserem Grundlagenseminar erhalten Sie eine fundierte und kompakte Einführung in das Systemische Konsensieren, die durch viel praktisches Üben ergänzt wird. Am Ende des Seminars werden Sie in der Lage sein, einer Gruppe das SK-Prinzip vorzustellen und einfache Entscheidungen zu moderieren, bei denen alle zufrieden sind. Durch verschiedene fiktive Simulationen aus der Praxis werden Sie Entscheidungsprozesse von unterschiedlichem Ausmaß und unterschiedlicher Komplexität kennenlernen und die Methode so lebendig und praxisnah wie möglich erlernen. Wir geben Ihnen dabei kontinuierliches Feedback über Ihre Fortschritte.
Das Präsenz-Seminar umfasst 2 Tage, welches sich bei der Online-Variante in zwei einzeln buchbare Blöcke unterteilt: einen Einsteiger- und einen Vertiefungstag.
INHALTE
Das SK-Prinzip ermöglicht Gruppen, Entscheidungen auf eine faire und partizipative Weise zu treffen. Es fördert die Zusammenarbeit, schafft Vertrauen und stärkt die Beziehungen innerhalb der Gruppe.
- Wir schauen uns die Gruppendynamische Auswirkungen des SK-Prinzips an – im Gegensatz zum Mehrheitsentscheid oder dem Konsens
- Wir probieren die wichtigsten Werkzeuge des Systemischen Konsensierens aus, um sowohl schnelle Entscheidungen als auch komplexere Probleme angehen zu können.
- Sie lernen mit dem Schnellkonsensieren das ultimative Tool, um gemeinsam mit Gruppen das weitere Vorgehen dynamisch zu gestalten.
- Sie erfahren wie die richtige Fragestellung für weniger Polarisierung sorgt
- Sie werden selbst erste Erfahrungen mit dem neuen Prinzip sammeln, die Moderation üben, reflektieren und von uns Feedback erhalten
- Am Ende können sie das Wesentliche prägnant zusammenfassen um das SK-Prinzip im eigenen Team vorzustellen
Ihre Vorteile auf einem Blick
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Bessere Entscheidungendurch die Integration aller Perspektiven und Interessen entstehen Entscheidungen, die für die Betroffenen tragfähiger sind |
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Effektivere ZusammenarbeitSystemisches Konsensieren fördert die Zusammenarbeit in der Gruppe und schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich alle Beteiligten wohl fühlen und produktiv arbeiten können |
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Stärkung von Beziehungendurch die Integration von Meinungen und Bedürfnissen aller Mitglieder können Beziehungen gestärkt und das Verständnis füreinander vertieft werden |
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KonfliktlösungskompetenzSystemisches Konsensieren vermittelt Techniken, um Konflikte konstruktiv zu lösen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu erarbeiten |
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Nachhaltige EntscheidungenDurch den Fokus auf Konsens und Zusammenarbeit werden Entscheidungen getroffen, die langfristig Bestand haben und von allen Beteiligten unterstützt werden |
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Empathie und VerständnisDas Erlernen von Systemischem Konsensieren verbessert die Fähigkeit, Gruppen effektiv zu führen und Entscheidungsprozesse konstruktiv zu gestalten |
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Bessere Entscheidungendurch die Integration aller Perspektiven und Interessen entstehen Entscheidungen, die für die Betroffenen tragfähiger sind |
Effektivere ZusammenarbeitSystemisches Konsensieren fördert die Zusammenarbeit in der Gruppe und schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich alle Beteiligten wohl fühlen und produktiv arbeiten können |
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Stärkung von Beziehungendurch die Integration von Meinungen und Bedürfnissen aller Mitglieder können Beziehungen gestärkt und das Verständnis füreinander vertieft werden |
KonfliktlösungskompetenzSystemisches Konsensieren vermittelt Techniken, um Konflikte konstruktiv zu lösen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu erarbeiten |
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Nachhaltige EntscheidungenDurch den Fokus auf Konsens und Zusammenarbeit werden Entscheidungen getroffen, die langfristig Bestand haben und von allen Beteiligten unterstützt werden |
Empathie und VerständnisDas Erlernen von Systemischem Konsensieren verbessert die Fähigkeit, Gruppen effektiv zu führen und Entscheidungsprozesse konstruktiv zu gestalten |
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Gruppengrößezwischen 8 und 12 (max. 16) Teilnehmenden |
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Wohlfühl-Ambienteim schönen Seminarräumen, inklusive Getränke und Snacks |
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Trainingsstilpraxisnah, locker, teilnehmer:innen-orientiert und auf Augenhöhe |
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Interaktive ÜbungenWir setzen auf praxisnahe Übungen und Gruppenarbeit, um das Lernen lebendig und einprägsam zu gestalten. |
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Konstruktives FeedbackRaum für Austausch und Reflexion individueller Erfahrungen, um ihren persönlichen Lernprozess zu vertiefen. |
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Erfahrungsbasiertes LernenDurch aktives Lernen und praktische Anwendung können Sie die erworbenen Fähigkeiten direkt in ihren Alltag übernehmen. |
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Gruppengrößezwischen 8 und 12 (max. 16) Teilnehmenden |
Trainingsstilpraxisnah, locker, teilnehmer:innen-orientiert und auf Augenhöhe |
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Wohlfühl-Ambienteim schönen Seminarräumen, inklusive Getränke und Snacks |
Interaktive ÜbungenWir setzen auf praxisnahe Übungen und Gruppenarbeit, um das Lernen lebendig und einprägsam zu gestalten. |
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Konstruktives FeedbackRaum für Austausch und Reflexion individueller Erfahrungen, um ihren persönlichen Lernprozess zu vertiefen. |
Erfahrungsbasiertes LernenDurch aktives Lernen und praktische Anwendung können Sie die erworbenen Fähigkeiten direkt in ihren Alltag übernehmen. |
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Unterlagenein hochwertiges Handout mit zusätzlichen Informationen rund um das Systemische Konsensieren und ein Fotoprotokoll und Handout in digitaler Form |
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Zertifikateine Teilnahmebescheinigung, die für die Zertifizierung als GFK Trainer:in und SK-Moderator:in anerkannt wird |
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ErreichbarkeitWir sind nach dem Kurs für Fragen und Anliegen erreichbar, um Sie in Ihrem Lernprozess weiter zu unterstützen. |
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Unterlagenein hochwertiges Handout mit zusätzlichen Informationen rund um das Systemische Konsensieren und ein Fotoprotokoll und Handout in digitaler Form |
Zertifikateine Teilnahmebescheinigung, die für die Zertifizierung als GFK Trainer:in und SK-Moderator:in anerkannt wird |
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ErreichbarkeitWir sind nach dem Kurs für Fragen und Anliegen erreichbar, um Sie in Ihrem Lernprozess weiter zu unterstützen. |
ZIELGRUPPEN
Das Einführungsseminar zum SK-Prinzip richtet sich an Personen, die …
… Teams führen und dabei auf eine effiziente und gleichzeitig partizipative Art vorgehen möchten.
… Entscheidungs-Konflikte in Gruppen lösen und eine offene und wertschätzende Kommunikation fördern möchten.
… lernen möchten, in der Moderation von Gruppen unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen und eine gemeinsame Lösung zu finden.
Unsere Haltung
Wir begegnen Ihnen auf Augenhöhe
Auch wir Trainer:innen haben abseits des Seminar-Alltags ganz ähnliche Probleme zu bewältigen wie Sie. Wahrscheinlich sind wir etwas geübter darin, die Perspektive zu wechseln und sowohl spontan als auch klärend in einer konkreten Situation zu agieren. Aber auch wir erfahren das Leben täglich aufs Neue als herausfordernd. Deshalb distanzieren wir uns ausdrücklich von Besserwisserei und Geheimniskrämerei – es gibt aus unserer Sicht keine einfachen Antworten auf komplexe Fragen.
Wir mögen unsere Arbeit
Sie trägt nicht nur zu unserem Lebensunterhalt bei, sondern fordert uns heraus und hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln. Die schönste Aufgabe in unseren Seminaren sehen wir darin, mit Leichtigkeit über die ein oder andere Tiefe hinweg zu navigieren. Das Leben ist zu wertvoll, um nicht Heiterkeit und Witz darin zu entdecken und zu fördern.
Struktur ist uns wichtig
Wir setzen auf eine erprobte, transparente Methodik und klar definierte Lern- und Übungsziele. Als wenig hilfreich empfinden wir den „Hurra-Optimismus“, wie er auf dem großen grauen Psycho- und Esoterik-Markt leider häufig anzutreffen ist. Daher verzichten wir darauf.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schauen Sie unverbindlich in unser Info-Webinar oder melden Sie sich gleich für das SK-Einführungsseminar an:
Jetzt gleich anmelden:
FAQs und Organisatorisches
VERANSTALTUNGSORTE
Die SK-Prinzip Grundlagenseminare finden in Potsdam und Online statt und werden von Markus Castro geleitet.
SEMINARZEITEN
In der Regel finden die SK-Seminare unter der Woche von 9 bis 17 Uhr statt mit einer 90-minütigen Mittagspause (Online: 60min). Wir essen auswärts, gern können Sie aber auch Ihr eigenes Essen mitbringen. Die genauen Zeiten und weiteren Details zu der jeweiligen Veranstaltung finden Sie oben in der Terminübersicht.
TEILNAHMEBEITRAG
Wir bieten unterschiedliche Preise je nach Einkommen an. Die genauen Preise finden Sie, wenn Sie im Veranstaltungskalender ein Seminar auswählen.
Als berufsbildender Weiterbildungsanbieter sind wir von der Umsatzsteuer befreit.
LERNINHALTE
Sie erleben die gruppendynamischen Auswirkungen des SK-Prinzips im Gegensatz zum Mehrheitsentscheid oder dem Konsens an live-Beispielen
Dafür üben wir verschiedene Varianten des Systemischen Konsensierens für verschiedene Komplexitätsebenen:
- Auswahlkonsensieren für schnelle Abstimmungen mit möglichst wenig Unzufriedenheit.
- Schnellkonsensieren um als Gruppe den weiteren Prozess dynamisch zu gestalten
Außerdem widmen wir uns den Bausteinen, die für einen Entscheidungsprozess mit dem SK-Prinzip nötig sind:
Angefangen beim formulieren konkreter, sinnvoller Fragestellungen bis zum Umgang mit verbliebenen Widerständen.
Die eigenen Erfahrungen mit dem neuen Prinzip und das Erleben der Selbststeuerung als Gruppe durch das Schnellkonsensieren werden reflektiert und Sie erhalten Feedback zur eigenen Moderation bzw. den erarbeiteten Aspekten durch die Trainer*innen.
Abschließend geht’s noch darum, das neue Prinzip der eigenen Gruppe vorzustellen und prägnant das Wesentliche weiterzugeben.
WIE GEHT ES NACH DEM SEMINAR WEITER?
Wenn Sie öfter vor Gruppen stehen und sich zur professionellen Moderator:In ausbilden lassen wollen, empfehlen wir Ihnen unsere Ausbildung „Gruppen entspannt anleiten“. Damit werden sie auch heikle und komplexe Gruppen souverän zu gemeinsamen Lösungen führen können. Aber auch ohne weitere Fortbildung lassen sich die Tools aus der Einführung bereits in wohlwollenden Gruppen anwenden – die Praxis ist das beste Lernfeld!
ZERTIFIZIERUNG
Wir sind eines der wenigen zertifizierten Ausbildungsinstitute für das SK-Prinzip in Deutschland. Sollten Sie eine Zertifizierung durch das Institut für Systemisches Konsensieren in Betracht ziehen, werden Sie durch unsere Seminare ideal vorbereitet. Für Mehr Informationen besuchen Sie bitte direkt die Seite von ISYKonsens.
Teilnehmer:innen berichten von ihren Erfahrungen:
Teilnehmer:innenstimmen
Manuel Wiemann
Vorstandsmitglied von Foodsharing
Gruppen, die das Schnellkonsensieren als strukturierendes Verfahren etabliert haben, erleben es als eine große Hilfe um im Flow zu bleiben.
Karl Herrmann
Journalist
Das Seminar ‘Teamprozesse schnell und partizipativ gestalten’ der Konsenslotsen war für mich ein spannender Einblick und ein gelungener Einstieg ins Systemische Konsensieren. Das Schnellkonsensieren als Methode um schnelle Meinungsbilder zu erstellen, konnte ich bereits am nächsten Tag in meinen Alltag einfließen lassen. Die Umkehrung, dass man bei Entscheidungen nicht mehr nach der Zustimmung fragt, sondern nach dem Widerstand zu einem Vorschlag, hat mich sehr beeindruckt und wird mich noch länger beschäftigen.
Katrin Michaelis
Ich habe mit dem Schnellkonsensieren eine demokratische Entscheidungsfindungsart erlernt, die als gerechter empfunden wird und eine höhere Zufriedenheit aller Teilnehmenden mit sich bringt, als die üblichen Mehrheitsentscheide. Und das ohne besonders viel Zeit in Anspruch zu nehmen. Eine bereits konsensierte Entscheidung wurde bisher nicht noch mal in Frage gestellt.
Gerd Wermerskirch
Großgruppen-Moderator, Argo-Team
Adela und Markus haben ein tolles Wochenendseminar vorbereitet und begleitet. Das ARGO-Team fand ihre Zusammenarbeit sehr gut und schätzte die Flexibilität und die Struktur des Seminars. Die lockere und spielerische Art der beiden trug zu einer sehr guten Gruppenstimmung bei. 9,51/10 Punkte 🙂
Eva Johanna Rosa
Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation
Besonders inspirierend und wohltuend war für mich das Miteinander der beiden TrainerInnen zu erleben. Sie waren ständig im Fluss und im Austausch miteinander, unterbrachen oder ergänzten sich immer wieder, wodurch sie für mich Achtsamkeit, Autonomie und Flexibilität lebten. Ein gelungenes Beispiel für gelebte, lebendige und selbstbewusste Kommunikation.
Larissa Maron
Ich habe SK gleich am Wochenende nach dem Seminar in der Übungsgruppe meiner Mediationsausbildung angewandt und meine Kolleginnen waren durchweg begeistert. Es war bereichernd zu sehen, wie sich im Laufe des Experiments die Stimmung in der Gruppe von gegenseitiger Konkurrenz und einem „Oh Gott, wie sollen wir das alles je unter einen Hut bekommen?!“ in ein beschwingtes, konstruktives, von gegenseitigem Interesse geprägten Miteinander gewandelt hat.
Grit Giert
Moderatorin aus Berlin
Auch als gestandene Moderatorin habe ich noch viel dazu gelernt. Es lohnt sich auf jeden Fall.
Lernen Sie jetzt die Grundlagen entspannter Gruppenentscheidungen kennen und anzuwenden: melden sich jetzt zum SK Grundlagenseminar an!
