SK-Prinzip Grundlagen
2 Tage
Lerne Gruppenentscheidungen völlig neu kennen
Willst du Entscheidungen in Gruppen schneller, entspannter und effektiver treffen? Bist du es leid, dich in endlosen Diskussionen zu verlieren und bei schalen Kompromissen zu landen?
In unserem Grundlagenseminar bekommst du eine fundierte und kompakte Einführung in das Systemische Konsensieren, mit viel praktischem Üben. Am Ende des Seminars kannst du einer Gruppe das SK-Prinzip vorstellen und einfache Entscheidungen moderieren, bei denen alle zufrieden sind. In Simulationen aus der Praxis lernst du Entscheidungsprozesse von unterschiedlichem Ausmaß und unterschiedlicher Komplexität kennen, so lebendig und praxisnah wie möglich. Dabei bekommst du von uns kontinuierlich Feedback zu deinen Fortschritten.
Das Präsenz-Seminar umfasst 2 Tage, welches sich bei der Online-Variante in zwei einzeln buchbare Blöcke unterteilt: einen Einsteiger- und einen Vertiefungstag.
INHALTE
Das SK-Prinzip ermöglicht Gruppen, Entscheidungen auf eine faire und partizipative Weise zu treffen. Es fördert die Zusammenarbeit, schafft Vertrauen und stärkt die Beziehungen innerhalb der Gruppe.
- Wir schauen uns die gruppendynamischen Auswirkungen des SK-Prinzips an – im Gegensatz zum Mehrheitsentscheid oder dem Konsens
- Wir probieren die wichtigsten Werkzeuge des Systemischen Konsensierens aus, um sowohl schnelle Entscheidungen als auch komplexere Probleme angehen zu können.
- Du lernst mit dem Schnellkonsensieren ein Werkzeug kennen, mit dem du gemeinsam mit Gruppen das weitere Vorgehen dynamisch gestaltest.
- Du erfährst, wie die richtige Fragestellung für weniger Polarisierung sorgt
- Du sammelst selbst erste Erfahrungen mit dem neuen Prinzip, übst die Moderation, reflektierst und bekommst von uns Feedback
- Am Ende kannst du das Wesentliche prägnant zusammenfassen, um das SK-Prinzip im eigenen Team vorzustellen
Deine Vorteile auf einen Blick
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Bessere Entscheidungendurch die Integration aller Perspektiven und Interessen entstehen Entscheidungen, die für die Betroffenen tragfähiger sind |
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Effektivere ZusammenarbeitSystemisches Konsensieren fördert die Zusammenarbeit in der Gruppe und schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich alle Beteiligten wohl fühlen und produktiv arbeiten können |
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Stärkung von Beziehungendurch die Integration von Meinungen und Bedürfnissen aller Mitglieder können Beziehungen gestärkt und das Verständnis füreinander vertieft werden |
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KonfliktlösungskompetenzSystemisches Konsensieren vermittelt Techniken, um Konflikte konstruktiv zu lösen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu erarbeiten |
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Nachhaltige EntscheidungenDurch den Fokus auf Konsens und Zusammenarbeit werden Entscheidungen getroffen, die langfristig Bestand haben und von allen Beteiligten unterstützt werden |
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Empathie und VerständnisDas Erlernen von Systemischem Konsensieren verbessert die Fähigkeit, Gruppen effektiv zu führen und Entscheidungsprozesse konstruktiv zu gestalten |
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Bessere Entscheidungendurch die Integration aller Perspektiven und Interessen entstehen Entscheidungen, die für die Betroffenen tragfähiger sind |
Effektivere ZusammenarbeitSystemisches Konsensieren fördert die Zusammenarbeit in der Gruppe und schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich alle Beteiligten wohl fühlen und produktiv arbeiten können |
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Stärkung von Beziehungendurch die Integration von Meinungen und Bedürfnissen aller Mitglieder können Beziehungen gestärkt und das Verständnis füreinander vertieft werden |
KonfliktlösungskompetenzSystemisches Konsensieren vermittelt Techniken, um Konflikte konstruktiv zu lösen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu erarbeiten |
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Nachhaltige EntscheidungenDurch den Fokus auf Konsens und Zusammenarbeit werden Entscheidungen getroffen, die langfristig Bestand haben und von allen Beteiligten unterstützt werden |
Empathie und VerständnisDas Erlernen von Systemischem Konsensieren verbessert die Fähigkeit, Gruppen effektiv zu führen und Entscheidungsprozesse konstruktiv zu gestalten |
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Gruppengrößezwischen 8 und 12 Teilnehmenden |
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Wohlfühl-Ambienteim schönen Seminarräumen, inklusive Getränke und Snacks |
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Trainingsstilpraxisnah, locker, teilnehmer:innen-orientiert und auf Augenhöhe |
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Interaktive ÜbungenWir setzen auf praxisnahe Übungen und Gruppenarbeit, um das Lernen lebendig und einprägsam zu gestalten. |
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Konstruktives FeedbackRaum für Austausch und Reflexion individueller Erfahrungen, um ihren persönlichen Lernprozess zu vertiefen. |
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Erfahrungsbasiertes LernenDurch aktives Lernen und praktische Anwendung kannst du die erworbenen Fähigkeiten direkt in deinen Alltag übernehmen. |
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Gruppengrößezwischen 8 und 12 (max. 16) Teilnehmenden |
Trainingsstilpraxisnah, locker, teilnehmer:innen-orientiert und auf Augenhöhe |
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Wohlfühl-Ambienteim schönen Seminarräumen, inklusive Getränke und Snacks |
Interaktive ÜbungenWir setzen auf praxisnahe Übungen und Gruppenarbeit, um das Lernen lebendig und einprägsam zu gestalten. |
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Konstruktives FeedbackRaum für Austausch und Reflexion individueller Erfahrungen, um ihren persönlichen Lernprozess zu vertiefen. |
Erfahrungsbasiertes LernenDurch aktives Lernen und praktische Anwendung kannst du die erworbenen Fähigkeiten direkt in deinen Alltag übernehmen. |
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Unterlagenein hochwertiges Handout mit zusätzlichen Informationen rund um das Systemische Konsensieren und ein Fotoprotokoll und Handout in digitaler Form |
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Zertifikateine Teilnahmebescheinigung, die für die Zertifizierung als GFK Trainer:in und SK-Moderator:in anerkannt wird |
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ErreichbarkeitWir sind nach dem Kurs für Fragen und Anliegen erreichbar, um dich in deinem Lernprozess weiter zu unterstützen. |
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Unterlagenein hochwertiges Handout mit zusätzlichen Informationen rund um das Systemische Konsensieren und ein Fotoprotokoll und Handout in digitaler Form |
Zertifikateine Teilnahmebescheinigung, die für die Zertifizierung als GFK Trainer:in und SK-Moderator:in anerkannt wird |
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ErreichbarkeitWir sind nach dem Kurs für Fragen und Anliegen erreichbar, um dich in deinem Lernprozess weiter zu unterstützen. |
ZIELGRUPPEN
Das Einführungsseminar zum SK-Prinzip richtet sich an Personen, die …
… Teams führen und dabei auf eine effiziente und gleichzeitig partizipative Art vorgehen möchten.
… Entscheidungs-Konflikte in Gruppen lösen und eine offene und wertschätzende Kommunikation fördern möchten.
… lernen möchten, in der Moderation von Gruppen unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen und eine gemeinsame Lösung zu finden.
Unsere Haltung
Wir begegnen dir auf Augenhöhe
Auch wir Trainer:innen haben abseits des Seminar-Alltags ganz ähnliche Probleme zu bewältigen wie du. Wahrscheinlich sind wir etwas geübter darin, die Perspektive zu wechseln und sowohl spontan als auch klärend in einer konkreten Situation zu agieren. Aber auch wir erfahren das Leben täglich aufs Neue als herausfordernd. Deshalb distanzieren wir uns ausdrücklich von Besserwisserei und Geheimniskrämerei – es gibt aus unserer Sicht keine einfachen Antworten auf komplexe Fragen.
Wir mögen unsere Arbeit
Sie trägt nicht nur zu unserem Lebensunterhalt bei, sondern fordert uns heraus und hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln. Die schönste Aufgabe in unseren Seminaren sehen wir darin, mit Leichtigkeit über die ein oder andere Tiefe hinweg zu navigieren. Das Leben ist zu wertvoll, um nicht Heiterkeit und Witz darin zu entdecken und zu fördern.
Struktur ist uns wichtig
Wir setzen auf eine erprobte, transparente Methodik und klar definierte Lern- und Übungsziele. Als wenig hilfreich empfinden wir den „Hurra-Optimismus“, wie er auf dem großen grauen Psycho- und Esoterik-Markt leider häufig anzutreffen ist. Daher verzichten wir darauf.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann schau unverbindlich in unser Info-Webinar oder melde dich gleich für das SK-Einführungsseminar an:
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FAQs und Organisatorisches
VERANSTALTUNGSORTE
Die SK-Prinzip Grundlagenseminare finden in Potsdam, Bamberg und Online statt und werden von Markus Castro geleitet, einem der erfahrensten Ausbilder für das Systemische Konsensieren deutschlandweit.
SEMINARZEITEN
In der Regel finden die SK-Seminare unter der Woche von 9 bis 17 Uhr statt mit einer 90-minütigen Mittagspause (Online: 60min). Wir essen auswärts, gern kannst du aber auch dein eigenes Essen mitbringen. Die genauen Zeiten und weiteren Details zur jeweiligen Veranstaltung findest du oben in der Terminübersicht.
TEILNAHMEBEITRAG
Wir bieten unterschiedliche Preise je nach Einkommen an. Die genauen Preise findest du, wenn du im Veranstaltungskalender ein Seminar auswählst.
Als berufsbildender Weiterbildungsanbieter sind wir von der Umsatzsteuer befreit.
ZERTIFIZIERUNG
Wenn du eine Zertifizierung durch das Institut für Systemisches Konsensieren in Betracht ziehst, bereiten unsere Seminare dich ideal vor. Mehr Informationen findest du direkt auf die Seite von ISYKonsens.
LERNINHALTE
Du erlebst die gruppendynamischen Auswirkungen des SK-Prinzips im Gegensatz zum Mehrheitsentscheid oder Konsens an Live-Beispielen
Dafür üben wir verschiedene Varianten des Systemischen Konsensierens für verschiedene Komplexitätsebenen:
- Auswahlkonsensieren für schnelle Abstimmungen mit möglichst wenig Unzufriedenheit.
- Schnellkonsensieren um als Gruppe den weiteren Prozess dynamisch zu gestalten
Außerdem widmen wir uns den Bausteinen, die für einen Entscheidungsprozess mit dem SK-Prinzip nötig sind:
Angefangen beim formulieren konkreter, sinnvoller Fragestellungen bis zum Umgang mit verbliebenen Widerständen.
Die eigenen Erfahrungen mit dem neuen Prinzip und das Erleben der Selbststeuerung als Gruppe reflektieren wir gemeinsam. Zu deiner Moderation und den erarbeiteten Aspekten bekommst du Feedback von den Trainer:innen.
Abschließend geht’s noch darum, das neue Prinzip der eigenen Gruppe vorzustellen und prägnant das Wesentliche weiterzugeben.
WIE GEHT ES NACH DEM SEMINAR WEITER?
Wenn du öfter vor Gruppen stehst und dich zur professionellen Moderator:in ausbilden lassen willst, empfehlen wir dir unsere Ausbildung „Gruppen entspannt anleiten“. Damit kannst du auch heikle und komplexe Gruppen souverän zu gemeinsamen Lösungen führen. Aber auch ohne weitere Fortbildung lassen sich die Werkzeuge aus der Einführung in wohlwollenden Gruppen anwenden – die Praxis ist das beste Lernfeld!
Teilnehmer:innenstimmen
Manuel Wiemann
Vorstandsmitglied von Foodsharing
Gruppen, die das Schnellkonsensieren als strukturierendes Verfahren etabliert haben, erleben es als eine große Hilfe um im Flow zu bleiben.
Gerd Wermerskirch
Großgruppen-Moderator, Argo-Team
Adela und Markus haben ein tolles Wochenendseminar vorbereitet und begleitet. Das ARGO-Team fand ihre Zusammenarbeit sehr gut und schätzte die Flexibilität und die Struktur des Seminars. Die lockere und spielerische Art der beiden trug zu einer sehr guten Gruppenstimmung bei. 9,51/10 Punkte 🙂
Eva Johanna Rosa
Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation
Besonders inspirierend und wohltuend war für mich das Miteinander der beiden TrainerInnen zu erleben. Sie waren ständig im Fluss und im Austausch miteinander, unterbrachen oder ergänzten sich immer wieder, wodurch sie für mich Achtsamkeit, Autonomie und Flexibilität lebten. Ein gelungenes Beispiel für gelebte, lebendige und selbstbewusste Kommunikation.
Grit Giert
Moderatorin aus Berlin
Auch als gestandene Moderatorin habe ich noch viel dazu gelernt. Es lohnt sich auf jeden Fall.
Lerne jetzt die Grundlagen entspannter Gruppenentscheidungen kennen: Melde dich zum SK-Grundlagenseminar an!
